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              公司動態
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              有一面偉大的旗幟 在億萬人民心中飄揚 無論我們是誰 無論我們在哪 當國歌響起 當國旗升起 滿滿的愛國情懷在心中激蕩 如果“我愛你”有顏色 那一定是中國紅 國慶節即將來臨之際 看航空寶勝人 如何對祖國母親 “花式”表白~
                    9月29日下午,廣陵區區長郎俊帶隊對揚州四菱電子有限公司開展節前安全大檢查,公司董事長張德彩、總經理張奎、生產負責人王勝如等主要領導全程陪同檢查。 ...
                    為貫徹落實國家市場監督管理總局等21個部門聯合下發的《關于開展2022年全國“質量月”活動的通知》要求,9月14日下午,揚州四菱電子有限公司組織召開了20...
                    為深化黨風廉政建設和反腐敗工作,進一步筑牢廉潔自律的思想防線,在中秋節到來之際,揚州四菱電子有限公司開展節前警示教育活動暨關鍵崗位人員廉潔從業集體...
                    為教育引導廣大黨員干部踐行初心使命,勇擔時代重任,喜迎黨的二十大勝利召開,近日,揚州四菱電子有限公司黨支部開展“奮進新征程 喜迎二十大”主題黨...
              ? ? ? 為慶祝中國人民解放軍建軍95周年,近日,揚州四菱電子有限公司黨支部與金茂工業公司機關第三黨支部開展“慶祝建軍95周年 喜迎黨的二十大”結對共建活動,...
                    為慶祝中國共產黨成立101周年,激發廣大黨員愛黨愛國情懷,7月26日下午,揚州四菱電子有限公司黨支部開展“錘煉堅強黨性,建功偉大時代”主題黨日活動...
              為切實做好夏季防暑降溫工作,維護職工健康安全,近日,揚州四菱電子有限公司工會組織開展了“夏季送清涼”活動。
              6月9日下午,金茂工業公司機關第三黨支部與揚州四菱電子有限公司黨支部開展結對共建活動,金茂工業公司黨委委員、副總經理樊正龍,機關第三黨支部書記、投資發展部經理陳勇,四菱公司黨支部書記張德彩、組織委員譚游暢及雙方黨員代表參加活動。
              為打造支部黨建特色品牌,充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用,不斷提升支部黨建工作整體水平,建立健全黨建工作長效創新機制,揚州四菱黨支部立足實際開展“黨員雙創工程”特色品牌創建活動,進一步提高企業黨建工作與中心工作緊密結合的精準度,真正做到以高質量黨建推進企業高質量發展。
                    根據上級黨委《關于認真開展2022年“5·10”黨風廉政教育日活動的實施方案》的要求,5月18日下午,揚州四菱電子有限公司黨支部開展了“5·10&rdqu...
                    近日,揚州四菱電子有限公司黨支部以“學習總書記重要指示批示精神 筑牢安全生產和疫情防控‘雙防線’”為主題開展黨日活動,支部全體黨員參加活動...
                    近日,揚州四菱電子有限公司開展志愿服務活動,協助東關街道教場社區完成核酸檢測工作,公司黨員志愿者服務隊成員參加活動。       教場社...
                    為深化推進黨建創新創效,切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力,近日,揚州四菱電子有限公司黨支部與中電科技揚州寶軍電子有限公司第一黨支部舉行了結對共建...
                    4月11日下午,揚州四菱電子有限公司安委會組織召開第一季度安全生產專項工作會議。       會上,紀檢委員、工會主席、經理助理王勝如傳達了...
                    2月15日下午,揚州四菱電子有限公司召開“講大局、比擔當,講奉獻、比業績,講規矩、比品行”三講三比活動深化推進動員部署會,公司副總經理、市場營銷部...
                    為進一步提升企業經營質量,達到成本最小化、效益最大化,實現可持續發展的目的,近日,揚州四菱電子有限公司組織IGBT模塊專業技術知識培訓,公司全體研發人員...
                    新春將至,為了讓困難職工、離休干部度過一個歡樂、祥和的新年,揚州四菱電子有限公司領導先后走訪慰問了困難職工、老工傷人員、離休干部,為他們送去慰問品...
                    為充分激發廣大職工建功立業的主人翁精神和創新活力,確保全面完成年度經營目標,近日,揚州四菱電子有限公司組織開展了勞動技能競賽活動,四菱公司共計80余名...
                    為弘揚抗美援朝精神,推動黨史學習教育走深走實,激發黨員干部工作熱情,根據市委第十二巡回指導組和市國資委黨委的統一部署要求,近日,揚州四菱電子有限公...
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